El grupo de IU en el Ayuntamiento de Granada ha afirmado este martes que la oferta de empleo público para el año 2015 está llena de "trajes a media" y que responde más "a ir blindando puestos de libre designación o elegidos a dedo que a garantizar el libre acceso" a un puesto de trabajo "respetando los criterios de igualdad, mérito y capacidad".
En rueda de prensa, el portavoz municipal de IU, Francisco Puentedura, ha señalado "que las 17 plazas de empleo público ofertadas por el Ayuntamiento para el 2015 no responden a necesidades estructurales y organizativas del Ayuntamiento y que esta oferta parece salida de una sastrería porque está llena de trajes a medida".
Según ha indicado, todas las plazas ofertadas son del grupo máximo, Grupo A1, para puestos técnicos superiores, sin atender a las necesidades organizativas del Ayuntamiento, "pues donde más faltan empleados públicos son en puestos de operarios y subalternos". De este modo Puentedura ha criticado que esta oferta "responde al blindaje que pretende el gobierno municipal de determinados puestos creando sus plazas, en vez de permitir que estas plazas se cubran por concurso de méritos y mediante movilidad interna puedan acceder aquellos empleados municipales que llevan años sin poder promocionar, siempre y cuando reúnan los requisitos y la cualificación profesional pertinente".
Para el concejal, en esta oferta de empleo público "nos encontremos trajes a medida para crear plazas de puestos laborales que no han tenido un proceso selectivo claro y han sido nombrados por libre designación". A su juicio, resulta "muy sospechoso" que se oferte una plaza de 'coordinador del servicio de información y divulgación municipal', una denominación coincidente con un puesto de libre designación denominado 'coordinador de servicios informativos de la televisión municipal', con lo que "se establece el blindaje de determinados puestos nombrados a dedo o por libre designación a costa del dinero público".
Además el edil de la formación de izquierdas ha señalado que esta plaza, que "no responde a ninguna necesidad prioritaria del Ayuntamiento", no sea denominada como de 'periodista' de forma genérica, lo que permitiría que cualquier profesional de los medios de comunicación "pueda acceder a esta plaza libremente y en igualdad de condiciones".
En este sentido Puentedura ha anunciado que desde su formación estarán "muy vigilantes" a las bases del concurso y al procedimiento selectivo, y presentarán alegaciones y recurso, "en primer lugar por no ser un puesto necesario y para evitar que estas bases se conviertan en un traje a medida para colocar a personas afines al equipo de gobierno en vez de garantizar un empleo público independiente y respetando los criterios de igualdad, mérito y capacidad".
El Grupo Municipal de IU ha recordado que "no es la primera vez que esto sucede", y ha indicado que hace unas semanas el gobierno municipal ofertó una plaza de 'Ingeniero Técnico' cuya cualificación y requisitos coincidía "sospechosamente" con los de un puesto elegido "a dedo" como el Coordinador de Mantenimiento. Además, ha apuntado que los sindicatos del Ayuntamiento han denunciado "jefaturas de servicio que se cubren por comisión de servicios y no mediante concursos en las que cualquier funcionario municipal pueda acceder si reúne los requisitos". "Es por ello que desde IU vamos a denunciar todos estos enchufes para evitar que el alcalde de Granada y el concejal de personal conviertan al Ayuntamiento en su cortijo particular", ha concluido Puentedura.
