El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publica este martes la bases que regirán la convocatoria para la provisión de las plazas de personal funcionario de carrera, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de los ejercicios 2016 y 2017, con las correspondientes pruebas selectivas aprobadas previamente por la Junta de Gobierno Local.
Cabe recordar que el equipo de gobierno firmó el pasado mes de diciembre este acuerdo “por unanimidad” con la representación sindical de CC.OO., CSIF y SPLI para la mejora del empleo público en el Ayuntamiento de San Fernando que “incrementará y garantizará la calidad de los servicios públicos que se prestan desde el Consistorio isleño”, tal y como sostiene el delegado de Recursos Humanos, Ignacio Bermejo.
De este modo, “con el objetivo de potenciar la carrera profesional, mejorar la atención y el servicio que se ofrece a la ciudadanía isleña y, sobre todo, fomentar la creación de empleo como uno de las metas prioritarias del Gobierno local”, se convocan las pruebas selectivas para cubrir un total de 26 plazas de funcionarios de carrera, reservándose un cupo del 7% de las vacantes para personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
Así, serán un total de 13 plazas las de turno de acceso libre: Técnico/a Administración General, Asesor/a jurídico, Arquitecto/a, Ayudante de Obras Públicas, Arquitecto/a Técnico/a, Trabajador/a Social (2 plazas, una de ellas reservada a personas con discapacidad), Policía (2 plazas), Delineante, Auxiliar Administrativo, y Subalternos (2 plazas).
En cuanto al turno de acceso de promoción interna, son nueve plazas en total las que convoca el Ayuntamiento: Intendente/a, Administrativo/a (3 plazas), Auxiliar Administrativo (2 plazas), Encargado/a Mercado y Oficial/a Albañil (2 plazas).
Por último, en relación al proceso de estabilización de empleo temporal (OEP 2017), se convocan las pruebas para cubrir cuatro plazas: dos de Psicólogo/a, un Educador/a y un Trabajador/a Social.
Proceso Selectivo
El procedimiento de selección de las personas aspirantes se realizará mediante el sistema general de oposición para el turno de acceso libre, a excepción de las previstas en el proceso de estabilización de empleo temporal que serán por concurso-oposición.
Asimismo, las previstas para el turno de promoción interna también lo harán a través de concurso-oposición.
Las pruebas selectivas para el turno de acceso libre se compondrán de varias pruebas, de carácter eliminatorio, relacionadas con el temario exigido para el puesto de trabajo reseñado y que serán elegidos al azar antes de dar comienzo la prueba en presencia de los aspirantes a la plaza.
Para el turno de promoción interna, las pruebas selectivas, los programas y baremos del concurso se establecen para cada plaza en los correspondientes anexos a las bases que publica el BOP.
Las solicitudes podrán presentarse vía electrónica haciendo uso del servicio de Inscripción en procesos de pruebas selectivas de la sede electrónica del Ayuntamiento, o bien de manera presencial en el Registro General del Ayuntamiento (C/ Real 63).
