La cadena de perfumerías Primor ha sido llamada a juicio, de oficio, por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía "tras la intervención de la Inspección de Trabajo ante las reiteradas denuncias de CGT", anuncia el sindicato en una nota de prensa.
El procedimiento judicial de oficio 1270/20 que ha sido turnado al Juzgado de lo Social nº 7 de Málaga, ha sido notificado a miembros de CGT en calidad de interesados el día 21 de enero 2021 "y afecta a la marca Purple Sky SL, una de las tantas que conforman el conglomerado empresarial de Primor, cuyo centro de trabajo se encuentra en el almacén central de Málaga, parque empresarial Trévenez".
Así, la demanda de Oficio de la Dirección Territorial de la Consejería de Empleo en Málaga "versa sobre diferencias salariales del año 2018 que la empresa Primor ha escamoteado de sus nóminas a la plantilla de Purple Sky tras levantar la Inspección de Trabajo un acta de infracción grave en grado máximo el pasado 18 de junio 2019 por incumplimientos de los mínimos salarios a abonar y enriquecimiento injusto, siendo sancionada con 6.250€ de multa".
El acta de infracción devino en firme tras rechazarse el recurso de la empresa el pasado 23 de noviembre de 2019. "Resulta jocoso comprobar como la empresa reconoce en su escrito de alegaciones la responsabilidad voluntaria pidiendo el pago de la sanción con la reducción del 40% de los 6.250€ impuestos", destaca el sindicato.
La reclamación de oficio de la administración contra Primor "se eleva a 20.283,73€ más el 10% por mora y se produce al ser más ventajosa para la empresa el abono de la multa que las cuantías que adeuda y arrebató injustamente a la plantilla de Purple Sky durante 2018, enriqueciéndose irregularmente a costa de los trabajadores", añade CGT.
El juicio está previsto el próximo 7 de julio 2021 en el Juzgado de lo Social nº 7 de los de Málaga "y allí estará CGT dando cobertura a su afiliación tras el largo periplo que llevamos recorrido para hacer que Pperfumerías Primor y su Holding empresarial respete los mínimos legales y deje de enriquecerse injustamente a costa de quienes solo quieren trabajar dignamente y que se les respeten sus condiciones mínimas en el trabajo, dejando al margen la particular ley de la selva en Primor."
El sindicato confía "en que este episodio que corresponde a 2018 tenga buen fin en el juzgado, predecesor de los múltiples procedimientos judiciales que aún están por llegar". Igualmente CGT llama "a organizarse sindicalmente a toda la plantilla de Primor, en cualquiera de sus marcas, para, desde la unidad, hacer cumplir la legalidad a este monstruo empresarial que convierte en miles de euros de beneficios cada derecho que infringe y arrebata a quienes son la cara amarga de esa empresa sin escrúpulos".
