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Cádiz

Huelga parcial en el servicio de alumbrado público

Los trabajadores de la UTE Monelec Electromur, concesionaria hasta la fecha del alumbrado público de Cádiz, han sido llamados a una huelga los días 22, 24 y 27 de mayo

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El sindicato provincial de Industria de CCOO Cádiz ha anunciado que los trabajadores de la UTE Monelec Electromur, concesionaria hasta la fecha del alumbrado público de Cádiz, han sido llamados a una huelga los días 22, 24 y 27 de mayo que consistirá en paros parciales para rechazar la reducción de personal que contempla el nuevo pliego de condiciones que ha sacado el Ayuntamiento para renovar la concesión del servicio.

   Así, según detalla CCOO en un comunicado, estos paros parciales serán de dos horas por cada turno, de forma que sean de 10,30 a 12,30 horas en turno de mañana, de 21,00 a 23,00 horas en turno tarde y de 05,00 a 07,00 horas el turno de noche. Y además, durante las horas de paro de la mañana, de 10,30 a 12,30 horas, habrá concentraciones de los trabajadores de esta concesionaria a la puerta del Ayuntamiento gaditano, en la Plaza San Juan de Dios.

   En concreto, según el sindicato, de 20 trabajadores en plantilla, el nuevo pliego preparado por el Consistorio de la capital recoge sólo 15, "o lo que es lo mismo, una reducción del 25 por ciento", han añadido los responsables sindicales, para asegurar después que además este nuevo documento para sacar a concurso el servicio ha eliminado el artículo que protegía a los trabajadores, "el de obligaciones laborales y por el que la concesionaria del servicio debía de subrogar a los trabajadores, con lo que se pone en serio riesgo la continuidad de todos ellos".

   Por estos motivos se ha convocado esta huelga que todavía está pendiente de una última reunión en el Servicio Extrajudicial de Resoluciones de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), en Cádiz, prevista este martes a partir de las 10,00 horas entre las partes.

   Para el sindicato provincial de Industria de CCOO Cádiz, la reducción de plantilla en el nuevo pliego es "una forma más de destruir empleo, sin olvidar la desprotección en la que deja al resto de trabajadores".

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